كهرباء ومياه دبي تكرّم خريجي برنامج "المدرب التنفيذي" للرشاقة المؤسسية

نظمت هيئة كهرباء ومياه دبي في خيمة الابتكار في مركزها الرئيسي حفلاً تكريمياً لخريجي برنامج "المدرب التنفيذي" الذي أطلقته الهيئة بهدف بناء الكفاءات والقدرات التدريبية لدى موظفيها وترسيخ معارفهم حول أحدث النهج العملية في هذا المجال.

وتضمن البرنامج سلسلة من الجلسات وورش العمل المتخصصة في مختلف مجالات التدريب والتي امتدت على مدى ستة أشهر بمشاركة 20 موظفاً من سفراء الرشاقة المؤسسية وكبار المدراء في الهيئة. وقال معالي سعيد محمد الطاير العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي إن برنامج "المدرب التنفيذي" يأتي انسجاماً مع البرامج التي تطلقها الهيئة لتمكين كوادرها وتزويدهم بالأدوات والمهارات اللازمة ليكونوا الجيل القادم من الخبراء والقادة في مجال الرشاقة المؤسسية ومواكبة الثورة الصناعية الرابعة والاستفادة من التقنيات الإحلالية ليتولوا زمام القيادة في قطاعي الكهرباء والمياه. وأضاف: "تسعى الهيئة لأن تصبح أول مؤسسة خدماتية رشيقة بالكامل وتعتبر أن التطور المستمر ضرورة حتمية لمواكبة التغيير وتحويل التحديات إلى فرص في إطار منظومة شاملة من العمل المؤسسي المتكامل ..وكان لمرونة الهيئة ورشاقتها دور بارز في نجاحها وتميزها من خلال تحديد الفرص وتحليل البيئة الداخلية والخارجية ومعرفة احتياجات المعنيين وتحويلها إلى مبادرات استراتيجية حتى باتت الممارسات التي تطبقها الهيئة مرجعاً للعديد من المؤسسات حول العالم". وأوضح أن الهيئة تحرص على بناء الشراكات العالمية مع أكبر المعاهد والمجالس والجهات المتخصصة والمرموقة لمواصلة تنمية وتطوير المواهب الوطنية وتدريب موظفي الهيئة من المواطنين وفق أعلى المعايير العالمية حتى يكونوا على اطلاع بأحدث التطورات والتقنيات في مجالات عملهم ..مشيرا إلى ان الهيئة حصلت على عدد من الاعتمادات التي تخولها منح الشهادات بوصفها مركزاً معتمداً للتدريب. من جانبهم أشاد المشاركون في البرنامج بجهود الهيئة المتواصلة لتوفير بيئة عمل محفزة تسهم في تنمية مهارات وقدرات موظفيها وتحفيز الإبداع والابتكار وتبنّي الرشاقة المؤسسية كثقافة مؤسسية راسخة وأسلوب عمل يومي.